Transparencia
Empleos en el sector público
ACTUALIZACIÓN DE NOVIEMBRE DE 2023
1 DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS DE CLASIFICACIÓN, ESPECIFICANDO EL TIPO DE RELACIÓN FUNCIONARIAL, ESTATUTARIA O LABORAL, DISTINGUIENDO ENTRE LOS DE CARRERA E INTERINOS Y ENTROS LOS FIJOS, INDEFINIDOS Y TEMPORALES.
Relación de puestos de trabajo:
Plantilla del personal 2022
TOTAL 6 puestos distribuidos de la siguiente manera: gerente (1), técnico superior (2: jurista y arquitecto), administrativo (1) habilitados nacionales (1).
Funcionarios: (2); Funcionario en proceso de Plan de Estabilización (2).
Dirección Técnica (1); Servicios Generales (1); Secretaría Consorcio (1); Intervención del Consorcio (1). En el cuadro anexo se determina las funciones.
No existe compatibilidades en el año 2021.
No existe planes de pensiones o seguros colectivos, ni retribución extrasalarial en el año 2021.
No se determina gastos por viajes, manutención, alojamiento y asistencia a órganos colegiados o sociales en el año 2021.
Se ha incrementado la plantilla con un proyecto temporal, donde se ha incorporado un A1 (TAG), un A1 (Coordinación de proyectos – Ingeniera), una administrativa y un administrativo C1. En total cuatro profesionales más desde la lista de reserva del Cabildo de Gran Canaria.
2 FUNCIONES DE LA PLANTILLA SEGÚN LA RPT.
3 NÚMERO DE LIBERADAS/OS SINDICALES, NÚMERO DE HORAS SINDICALES UTILIZADAS POR SINDICATO Y, EN SU CASO, SINDICATO AL QUE PERTENECEN LOS LIBERADOS/AS Y COSTE DE LAS LIBERACIONES.
No hay liberadas/os sindicales.